突発性難聴で休職すべき？期間と手続きを徹底解説

こんにちは、たけち鍼灸整体院・名古屋名東院のたけちです。突然耳が聞こえなくなって、仕事をどうすればいいか悩んでいませんか？朝起きたら片方の耳が聞こえにくくて、会議や電話対応に支障が出てしまう。そんな不安を抱えながら、「休むべきか、仕事を続けるべきか」と迷っている方も多いのではないでしょうか。

実は突発性難聴を発症された患者さんから、「会社に何て説明すればいいの？」「どれくらいの期間休む必要があるの？」「休職中の生活費はどうなるの？」といったご相談を数多くいただきます。急な体調変化に戸惑い、仕事への責任感と治療の必要性の間で揺れ動く気持ち、よくわかります。

突発性難聴で休職が必要な理由

突発性難聴は、ある日突然片方の耳が聞こえなくなる病気で、内耳という耳の奥にある繊細な器官が障害されることで起こります。厚生労働省の調査では、年間約2万～3万人が発症していると推定されており、決して珍しい病気ではありません。30代から50代の働き盛りの方に多く見られる傾向があります。

この病気の最大の特徴は、発症後48時間以内の治療開始が聴力回復の鍵を握るという点です。内耳への血流不足が続くと、仮死状態だった細胞が徐々に死滅していき、時間が経つほど回復が難しくなってしまいます。そのため医学的には、発症から1週間以内に治療を始めることが理想とされています。

治療には安静が不可欠です。ストレスや疲労が症状を悪化させるため、仕事を続けながらの治療は回復を妨げる可能性があります。会議での聞き取りや電話対応など、日常業務そのものが耳に負担をかけてしまうのです。治療に専念できる環境を整えることが、聴力を取り戻すための最優先事項になります。

休職期間の目安と治療スケジュール

実際にどれくらいの期間休む必要があるのか、これは誰もが気になるポイントですよね。治療方法によって期間は変わってきますが、一般的な目安をお伝えします。

通院治療の場合

外来でのステロイド投薬治療を受ける場合、1週間から2週間程度の休職が必要になることが多いです。この期間は毎日通院してステロイド点滴を受けながら、自宅で安静に過ごします。症状の程度や回復具合によっては、さらに数週間の通院が必要になることもあります。

入院治療の場合

ステロイドパルス療法という高用量のステロイドを投与する治療では、1週間程度の入院が必要です。入院期間は比較的短いですが、退院後も経過観察のための通院や自宅安静が求められるため、トータルで2週間から1ヶ月程度の休職を想定しておくと安心でしょう。

回復期間の個人差

治療開始後、聴力の回復には個人差があります。早期に治療を始めた方の約4割が完治し、約5割の方で症状の改善が見られるというデータがあります。ただし回復のペースは人それぞれで、焦らずじっくり治療に向き合う姿勢が大切です。

休職中に利用できる経済的サポート

仕事を休むことへの不安の中で、特に大きいのが経済面の心配ではないでしょうか。実は休職中の収入を支える制度がいくつか用意されています。知っておくだけで気持ちの余裕が生まれるはずです。

傷病手当金について

会社の健康保険に加入している方は、傷病手当金を受け取れる可能性があります。これは病気やケガで仕事を休んだ際に、給与の約3分の2が支給される制度です。休職4日目から支給が始まり、通算で最長1年6ヶ月まで受け取ることができます。

申請には医師の診断書が必要です。耳鼻科で突発性難聴と診断された際に、診断書の発行をお願いしましょう。会社の人事部や総務部に相談すれば、申請書類を用意してもらえます。手続きには少し時間がかかりますが、きちんと申請すれば経済的な不安を大きく軽減できます。

障害年金の可能性

治療を尽くしても聴力が回復せず、日常生活や仕事に支障が残る場合には、障害年金の対象になることもあります。両耳の聴力レベルや日常生活への影響度によって認定されるため、医師とよく相談することが大切です。

会社への報告と休職手続きの進め方

突発性難聴と診断されたら、できるだけ早く上司や人事担当者に相談しましょう。「迷惑をかけたくない」という気持ちはよくわかりますが、早期治療が最優先です。正直に状況を伝えることで、会社側も適切なサポート体制を整えやすくなります。

報告のタイミングと内容

診断を受けた当日、遅くとも翌日には連絡を入れましょう。電話やメールで、「突発性難聴と診断され、医師から安静と治療を指示されました」と簡潔に伝えます。休職期間の見通しが立ち次第、改めて詳細を報告すれば大丈夫です。

必要な書類の準備

会社から求められる書類は主に以下のものです。

• 診断書（医師が作成）
• 休職届（会社の所定様式があれば使用）
• 傷病手当金支給申請書（健康保険組合指定の書類）

書類の準備には数日かかることもあるため、医師や会社の担当者と早めに相談しておくと安心です。

復職に向けた準備と職場との調整

治療が進み症状が落ち着いてきたら、復職に向けた準備を始めます。ただし焦りは禁物です。医師の許可が出てから、段階的に職場に戻ることを検討しましょう。

復職時の業務調整

聴力が完全に回復しない場合、業務内容の見直しが必要になることもあります。電話対応が多い部署から別の業務への配置転換、会議での席の配慮、メールやチャットでのコミュニケーション強化など、職場と相談しながら働きやすい環境を整えていきましょう。

在宅勤務やフレックスタイム制度の活用も検討できます。通院治療を続けながら仕事に復帰する場合、柔軟な働き方が回復をサポートしてくれます。

就労支援サービスの活用

聴力障害が残った場合には、障害者就労支援サービスを利用できることもあります。ハローワークの専門窓口や就労移行支援事業所などで、個々の状況に合わせたサポートを受けられます。一人で抱え込まず、利用できる制度は積極的に活用していきましょう。

鍼灸治療による突発性難聴へのアプローチ

病院での治療と並行して、鍼灸治療を受けることで回復をサポートできる可能性があります。当院では突発性難聴の治療実績が豊富で、多くの患者さんに喜んでいただいています。

内耳の血流改善

突発性難聴の主要な原因の一つが、内耳への血流不足です。鍼灸治療では耳周辺のツボや全身のバランスを整えるツボに刺激を与えることで、内耳へ送る血流を集中的に改善させます。筋肉の緊張を解き、必要な酸素や栄養が届きやすくなるのです。

顎関節と首・肩の調整

内耳と顎関節は解剖学的に密接な関係があります。顎関節の動きの制限や首・肩の筋肉の緊張が、内耳への血流を阻害していることも少なくありません。当院では全身のバランスを診ながら、顎関節を緩め、首こり・肩こりを根本から解消することで、突発性難聴の改善を目指します。

治療のタイミングと頻度

鍼灸治療も早期開始が重要です。発症から1週間以内に治療を始められれば理想的で、1ヶ月以内であれば改善の見込みがあります。内耳の血流を確実に取り戻すため、週2～3回の施術が必要です。治療期間は1～3ヶ月程度で、検査結果を共有しながら一人一人に合わせた治療計画を組み立てていきます。

休職中に心がけたい生活習慣

休職期間は治療に専念するための時間です。ただ休むだけでなく、回復を促進する生活習慣を意識することで、より良い結果につながります。

十分な睡眠と休息

睡眠不足は症状を悪化させる要因の一つです。毎日決まった時間に寝起きして、7～8時間の睡眠を確保しましょう。昼間も疲れを感じたら無理せず横になって休むことが大切です。

ストレス管理

ストレスは自律神経のバランスを崩し、内耳への血流を不安定にします。休職中は仕事のことを考えすぎず、好きな音楽を聴いたり、軽い読書をしたり、リラックスできる時間を持ちましょう。ただし大きな音は避け、耳に負担をかけないよう注意してください。

栄養バランスの良い食事

内耳の回復には適切な栄養が欠かせません。ビタミンB群や亜鉛、マグネシウムなどを含むバランスの良い食事を心がけましょう。塩分の摂りすぎは血流に悪影響を与えるため、控えめにすることをおすすめします。

一人で悩まないでください

突発性難聴は突然の発症で、仕事や生活への影響が大きい病気です。「休職すべきか」「どれくらい休むのか」「経済的にやっていけるか」と不安が次々と押し寄せてくるかもしれません。でも、利用できる制度や治療法を知ることで、不安は少しずつ解消されていきます。

何より大切なのは、早期に適切な治療を受けることです。仕事への責任感は素晴らしいことですが、まずはご自分の体を最優先に考えてください。傷病手当金などの経済的サポートもありますし、職場との調整も可能です。

当院では突発性難聴の治療実績が豊富で、病院での治療と並行した鍼灸治療により、多くの患者さんが聴力の回復を実感されています。「病院の治療だけでは不安」「もっとできることはないか」とお考えの方は、ぜひ一度ご相談ください。検査から施術まで、国家資格を持つ院長が一貫して担当しますので、安心してお任せいただけます。

突発性難聴は時間との戦いです。一人で抱え込まず、早めの行動を起こしましょう。あなたの聴力を取り戻すために、私たちが全力でサポートいたします。